Hoy, cada ejecutivo busca un trabajo que no sólo aporte ganancias económicas, sino que aporte valor. El factor económico dejó de ser un valor en sí mismo y nos volcamos hoy hacia preguntas trascendentes tales como ¿por qué hacemos lo que hacemos? y ¿qué valor estoy aportando a las personas que me rodean, a mis clientes y a la sociedad? En pocas palabras, cada vez más, nos orientamos a trabajar sobre un propósito que le aporte sentido a nuestras decisiones y acciones. En Livexecutive, el propósito es la capa de ozono que nos protege y permite que las personas vivan, crezcan y se desarrollen.
Nuestro modelo de transformación ha sido creado a partir de las diferentes realidades de las diversas empresas con las que hemos trabajado y a partir de conceptos extraídos de la metodología Lean Thinking, de las investigaciones acerca de Growth Mindset (Carol Dweck) y estudios de Neurociencia, entre otros. Si quieres conocer en detalle nuestro modelo o necesitas asesoría implementando la estrategia de talento en tu empresa, contáctanos y estaremos encantados de acompañarte y guiarte en el proceso.
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